¿Cuántas semanas de permiso por nacimiento te corresponden en 2026 y qué requisitos debes cumplir?
Permiso por nacimiento en Andalucía:
cuántas semanas tienes, cómo fraccionarlas y cómo alargarlo hasta verano
Tabla de contenidos
- ¿Cuántas semanas de permiso por nacimiento te corresponden?
- Resumen del permiso de paternidad en Andalucía
- ¿Cómo se solicita el permiso siendo docente de la Junta?
- ¿Se puede fraccionar el permiso y turnarse con la madre?
- ¿Se puede disfrutar el permiso a tiempo parcial?
- ¿Qué es el permiso autonómico extra de 4 semanas?
- ¿Qué ayudas y deducciones existen por nacimiento?
- Cómo planificar el permiso para llegar hasta julio
- Preguntas frecuentes
Cada progenitor tiene derecho a un permiso retribuido por nacimiento y cuidado del menor. En 2026, el esquema práctico se basa en 6 semanas obligatorias justo tras el nacimiento y un bloque flexible que puedes mover por semanas completas dentro del primer año. Si eres docente funcionario, normalmente cumples requisitos y cobras el 100% durante la baja.
Después de las 6 semanas obligatorias, el resto se organiza por tramos semanales (no por días sueltos). No puedes “ceder” semanas al otro progenitor, pero sí coordinaros para turnaros y alargar el tiempo total de cuidado en casa.
Requisitos habituales (en general):
- Estar de alta en la Seguridad Social (o situación asimilada).
- Cumplir el mínimo de cotización exigido según edad.
- Tramitarlo con la documentación de nacimiento y los plazos que te pidan.
Resumen del permiso de paternidad / nacimiento en docentes de Andalucía
Duración total del permiso en el primer año
- 6 semanas obligatorias (ininterrumpidas, justo tras el nacimiento).
- 11 semanas estatales (fraccionables).
- 4 semanas autonómicas (Junta de Andalucía).
Total: 21 semanas dentro del primer año.
Permisos aparte
- Lactancia acumulada: hasta 28 días (≈ 4 semanas), según días realmente trabajados.
- 2 semanas adicionales estatales, disfrutables hasta que el menor cumpla 8 años.
FRACCIONAMIENTO (muy importante)
- El permiso se disfruta por semanas completas.
- Se puede fraccionar el bloque estatal (las 11 semanas).
- Debe existir alta administrativa entre bloques (vacaciones cuentan como alta).
- Las 2 últimas semanas del bloque estatal deben enlazar con las 4 semanas autonómicas.
- La lactancia va siempre al final, tras agotar estatales y autonómicas.
QUÉ PERMISO SE SOLICITA EN SÉNECA
- P.21 → Permiso del progenitor diferente de la madre biológica
Para las 6 semanas obligatorias y las 11 semanas estatales fraccionadas. - P.22 → Permiso adicional autonómico (Junta de Andalucía)
Para las 4 semanas autonómicas. - P.7.2 → Lactancia o cuidado del hijo/a (jornadas completas)
Para la lactancia acumulada. - (Las 2 semanas hasta los 8 años también se piden como P.21, cuando se usen).
¿Cómo se solicita el permiso siendo docente de la Junta de Andalucía?
Como docente de la Junta, lo normal es tramitar el permiso por la vía administrativa correspondiente (p. ej., en Séneca) y coordinarlo con tu centro y la Delegación. Lo esencial es pedir las 6 semanas obligatorias desde el nacimiento y planificar el resto por semanas completas, con preaviso, para que el centro pueda organizar sustituciones.
En la práctica, te interesa trabajar con una lógica simple: un bloque obligatorio + bloques semanales planificados + cierre con autonómicas y lactancia. Lo que más evita problemas no es “tener razón”, sino dejar siempre rastro documental y fechas claras.
Checklist rápido
- Solicitud inicial (cubre las 6 semanas obligatorias).
- Documento acreditativo del nacimiento (según te pidan).
- Plan de bloques (aunque sea provisional).
- Comunicación con antelación cada vez que “reactivas” semanas.
Si quieres hilar fino con el impacto en retribuciones y nómina, enlaza con tu contenido de nóminas:
cómo leer tu nómina docente en Andalucía
¿Se puede fraccionar el permiso y turnarse con la madre?
Sí. Tras las 6 semanas obligatorias, podéis alternar bloques para que siempre haya un progenitor en casa. La clave es que el disfrute suele organizarse por semanas completas y con preaviso. No se trata de hacerlo “como salga”, sino de cuadrarlo con calendario escolar, evaluaciones y sustituciones.
Dos formas típicas de organizarlo
- Simultáneo: ambos consumís semanas a la vez (más apoyo al inicio, menos “duración total” en casa).
- Alterno: uno trabaja mientras el otro está de permiso (maximiza meses con el bebé sin guardería).
| Modelo | Ventaja | Inconveniente |
|---|---|---|
| Simultáneo | Más apoyo posparto | Se agota antes el tiempo total |
| Alterno | Alarga meses con un progenitor en casa | Requiere planificación y preavisos |
¿Se puede pedir el permiso a tiempo parcial y merece la pena?
En teoría existe la posibilidad de disfrutar parte del permiso a tiempo parcial, pero en educación suele ser menos operativo. Lo habitual (y más “limpio” administrativamente) es fraccionar por semanas completas y encajarlo con trimestres o periodos de menor impacto organizativo.
Cuándo podría interesarte
- Si necesitas alargar tiempo en casa sin desaparecer del todo.
- Si el centro puede organizarlo sin romper horarios esenciales.
¿Qué es el permiso autonómico extra de 4 semanas en Andalucía?
Además del bloque estatal, el esquema que manejas incluye 4 semanas autonómicas (Junta de Andalucía) como “tramo extra” dentro del primer año. Bien colocado, este bloque es el que te permite acercarte a final de curso sin guardería, sobre todo si lo enlazas con el final del bloque estatal y después cierras con lactancia acumulada.
Regla práctica: piensa en esto como un “remate” del plan anual:
Estatal (en bloques) → autonómico → lactancia → vacaciones.
¿Qué ayudas y deducciones podéis pedir por nacimiento?
Además de la prestación por nacimiento (que “sustituye” el salario durante la baja), lo más relevante suele venir por vía fiscal y por ayudas locales si existen en tu municipio. En familias con rentas medias-altas, muchas deducciones autonómicas por nacimiento pueden quedar fuera por límites de renta, pero las deducciones estatales típicas suelen seguir siendo útiles.
Mapa rápido
- Estado: deducción madre trabajadora (100 €/mes), deducción guardería (si procede), mínimos por descendiente.
- Andalucía: deducciones por nacimiento (con límites de renta) y ayudas 0–3 (bonos según ingresos).
- Ayuntamientos/Diputación: cheques bebé o ayudas puntuales (requisitos de padrón y plazos).
| Ayuda / deducción | Qué aporta | Quién la aplica |
|---|---|---|
| Deducción madre trabajadora | Hasta 1.200 €/año (100 €/mes) | Normalmente la madre con alta |
| Deducción guardería | Hasta 1.000 €/año adicional | Vinculada a la deducción anterior |
| Mínimo por descendiente | Reduce base imponible | Ambos (según declaración) |
| Cheque bebé (si existe) | Pago único | Según padrón y convocatoria |
Cómo diseñar un plan realista para llegar hasta julio con un progenitor en casa
La estrategia típica es: 6 semanas obligatorias, luego alternancia de bloques estatales, remate con 4 semanas autonómicas, cierre con lactancia acumulada y, si encaja, el empalme con vacaciones. Funciona si planificas por semanas completas y pides cada tramo con antelación.
Plan tipo (a alto nivel)
- 6 semanas obligatorias (ambos).
- Bloque docente (semanas seguidas para cubrir tramo fuerte).
- Bloque madre (semanas guardadas para primavera).
- Autonómico (4 semanas).
- Lactancia acumulada al final.
- Encaje con vacaciones de verano.
Preguntas frecuentes
¿Las 6 semanas obligatorias tienen que ser justo tras el nacimiento?
Sí. Es un bloque obligatorio, ininterrumpido y a jornada completa inmediatamente tras el nacimiento. Lo que puedes modular es el resto del permiso, que suele disfrutarse por semanas completas dentro del primer año, con el preaviso y la tramitación que exija la administración.
¿Puedo volver al trabajo entre bloques y reactivar semanas más adelante?
Sí, siempre que el disfrute sea por semanas completas y exista alta administrativa entre bloques. En la práctica, esto te permite “guardar” semanas para momentos estratégicos del calendario escolar, pero exige planificación y comunicar cada tramo con antelación para que el centro gestione sustituciones.
¿La lactancia acumulada se puede usar en medio del permiso?
Lo habitual (y lo más eficiente) es dejarla para el final: primero agotas bloques estatales y autonómicos y después aplicas lactancia acumulada como cierre. Además, la acumulación depende de días efectivamente trabajados, así que encaja mejor cuando ya tienes claro el calendario real del curso.
¿Qué ayudas suelen “merecer la pena” si tenemos ingresos medios-altos?
Normalmente, la deducción por maternidad (100 €/mes si la madre trabaja) y, si hay guardería, la deducción adicional de guardería. Muchas deducciones autonómicas por nacimiento tienen límites de renta y pueden no aplicar. Las ayudas locales dependen del municipio y suelen tener requisitos de padrón y plazos.